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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:
資格手当は特になかったと思う。資格取得に向けての勉強や資格取得の支援制度はある。会社としてエンジニアは電気工事士が必須になってくるためそちらの後押しに関してはすごく感じた。

働きがい:
さまざまなお客様と対面をするので、顧客対応やコミュニケーション能力は仕事のなかで鍛え上げられていくので、その点に関しては今思えばよかったとは思う。精神的にタフでないと務まらない仕事とは感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

働きがい:店頭でエンドユーザーに販売することもありました。お客様から感謝されるこ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などはすべて費用負担してくれる必須資格について

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:会社自体が自体に合わせて変化しようとしており、チャンスはたく

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんが、各種研修制度があり、積極的に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修は年次ごとにあります。外部講師を招いて行うことが多いです

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回答者：男性/ 空調サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:どの企業もそうですが、顧客とのコミュニケーションが頻繁にある

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回答者：女性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 京滋サービスセンター

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:とても必要とされている会社だと思いますし、さまざまな

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回答者：女性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 京滋サービスセンター

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お困りのお客様とそれをお助けしたい、サービスマンの方を

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回答者：男性/ 機械・機構設計（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:入社して日が浅いので、裁量権はありませんでした。入社年数が多ければ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:自分がどれくらい知識を吸収していけるか、周りの方とコミュニケ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:メンタルが強くなるだけで、他業種で活かせるかどうかは微妙。同

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活家電本部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コールセンター/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:Eラーニングなどの研修も充実していると思います。コンプライア

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

働きがい:自分が担当した製品が世間で使用されること。家電量販店に並んでいるのを見

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、座学派よりもOJTで自分から仕事を

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:若手や中堅に対する研修は充実していると思う。働きがい:家電を

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格を取る機会は豊富にある。勉強時間は自分で確保しないとなら

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格手当等はなく、キャリア開発は自己啓発に近い部分が多い。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:実績や人となりに応じて成長は感じるは、昇進試験などもなく、目

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修制度は沢山あるが、近年はオンラインでの研修が多い。年2回

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回答者：女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格を取れと頻繁に言われるだけあって、研修や資格手当は充実し

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:日立グループなので製作所の研修なども受けら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格の手当はあ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはありません。リモートでの研修は盛んに行われて

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:働きがいはない。資格手当もなく取得したら受験料だけが戻ってく

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ 総合職

2.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はでるが、講習会や勉強会などはない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:スキルアップしてます。働きがい:実績追求なので、予算の達成感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:多くの研修制度があるため、スキルアップにつな

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:エンジニアとしての経験は高まる。名の知れたメーカーの技術者と

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとあり、基本知識を習得可能である。働きがい

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:スキルアップはあまり期待できない。向上するのは、ストレス耐性

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

働きがい:営業職の場合、取引先の従業員の優しさに触れたり、お礼を言われるケースが

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:成長はない働きがい:働き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:設計部門では開発中に担当部品について最初から最後まで携わるこ

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会社名	日立グローバルライフソリューションズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館

従業員数	5500名
設立年	1998年
資本金	20000百万円
代表者	大隅英貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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