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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
年功序列なので、上が詰まっていると昇進できなかったりする。頑張りたい人には向いていないが、そこそこな努力でゆったり働きたい方には向いていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本の方だけではなく、海外の方もたまにいる。最近になってワークスタイルの変化もあり、リモートができる場所も増えている気がする。社長からはコロナ前と同じようなスタイルで、とのことだがリモートと出社を使い分けている。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休みは比較的長いと感じる。
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は一年ごとにきちんとしていく賞与についても、評価を説明してくれる機
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:会社としての年間休日もかなり多い方だと思います。大きな会社さ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:場所によるが基本的に休みは取りやすく、休日も多い。土日出勤し
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列のイメージ部署にもよるが、若手の意見はあま
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:若手であれば寮に入ることもできる。住宅手当もあるため、地方出身者にはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:やはりこれも大きな企業なので充実している方だと思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:住宅手当は充実している、上限はあるが半分出る他と比較しても多い方だと思
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:家電の会社というイメージで入ったものの、家電に関
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休むこと可能業務内容によっては休日出勤が伴うこ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助は充実している通勤手当もつく課長になると住宅補助と扶養手当がな
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:職種が異なる部署間では、あまり接点がなく基本的には関わるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤がある。サービス、家電営業だと土日出勤
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい部署にもよるが理解は得られるので、急な休みで
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も厳しく夜はPCを開いてはいけないなど、細かくチェッ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:チームにもよるが、一貫して士気は低い。事業を良くしていこう
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:守りの姿勢が強すぎる。親会社が大きいこともあるため、多少の失敗はして
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修は年次ごとにあります。外部講師を招いて行うことが多いです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:ライフラークバランスをとても保ちやすいので、仕事だけではなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社がしっかりしていることもあり、その辺りの、手当などもきちんとして
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:港区の本社では女性管理職の方も活躍していたが、地方の工場ではま
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:年休は積極的に取らせてくれる上司にもよるが相談はしやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:自分の居た部署では、上司と話しやすいし意見しやすか
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が良さそうと思い入社したが、その通りだと
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:女性の比率も多くなっており、産休育休中の方も多く見受けられるの
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている人をよく見かけるので、働きやすい職場だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:休暇は、とりやすいし女性に対してもやさしい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日立グループなのである程度の給与、ボーナスがあり若手のうちは同年代であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の総合職も多くなり、働きやすくなっている。だが実際は課長ク
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:規定は厳しいですが、手当等も受け取れます。評価制度:昇格の基準は細かく
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:近年会社全体で実力に応じて昇進できるような取り組みはしているが以前とし
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:まだ、女性の管理職や女性の営業は圧倒的に少ないと感じます。さら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修制度は沢山あるが、近年はオンラインでの研修が多い。年2回
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で差別的な扱いをされることはないただ、女性
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