回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 462万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 462万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績と貢献度に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りを認めてもらっていると実感でき、仕事へのやりがいへ繋がっています。基本的に毎年昇給するため、この不況の世の中で、金銭的に不安なく安心して仕事ができるのはありがたい環境です。
評価制度：
役職(昇格)についても基準が明確に示してもらえるので、自身のキャリア形成の指針として目指しやすいと思います。また、査定する代表とは日々の業務を連携しながら進めることが多く、常にコミュニケーションをとれる距離感が近いです。そのため、評価においても納得のいく妥当なものだと思います。
業績と貢献度に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りを認めてもらっていると実感でき、仕事へのやりがいへ繋がっています。基本的に毎年昇給するため、この不況の世の中で、金銭的に不安なく安心して仕事ができるのはありがたい環境です。
評価制度：
役職(昇格)についても基準が明確に示してもらえるので、自身のキャリア形成の指針として目指しやすいと思います。また、査定する代表とは日々の業務を連携しながら進めることが多く、常にコミュニケーションをとれる距離感が近いです。そのため、評価においても納得のいく妥当なものだと思います。