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コーディアルケア株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

コーディアルケア株式会社の回答者別口コミ（0件）

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コーディアルケア株式会社の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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コーディアルケア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
勤務時間・休日休暇：勤務時間はシフト制ですが、ほぼ残業もなく、定時に帰ることができます。勤務時間中は入居者の皆さんの生活をささえるために一生懸命動かなくてはいけないことが多いですが、時間内に終わるように工夫をしているため、自分の時間も大切にできます。
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コーディアルケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
女性の働きやすさ：女性の多い職場ですが、今まで育休・産休を取得した方はいらっしゃいません。今後、対象者が出てきた場合の対応方法は考慮中ですが、法律にのっとった形での制度設計をしていく予定にしています。小さいお子さんがいる方の急な休みへの対応はみんなで協力しあって、お互い様の精神で対応しています。
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コーディアルケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
雇用の安定性：介護事業の中でも有料老人ホームと言う業態なので、今後の利用者数は減少することがなく、今後もニーズは増え続けていくことが予想されます。弊社が運営する四季の華名東山の手は開設６年目と若い会社ですが、安定的に入居者の皆さんを確保し、売上も安定しています。また、制度ビジネスという観点からも法令遵守に努めており、雇用の安定性は確保されています。
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