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株式会社トラムスコープの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあるが、サポート体制は不足していると感じる

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションが不足しており、連携が取れていないと感じる
上司によるが交流を取ることは可能、垣根は低い

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:人も商品も成長するを理念に人に関しては、個人のスキルに応じたスッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:親会社から離れ、まだ8年程度などで未だに模索しながらの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:40年近い歴史のある親会社から派生しており、社風は店長
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2.8
福岡県田川市伊加利1824
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:その店主導に任されます。組織体制・コミュニケーション:基本的... 続きを見る
3.1
青森県八戸市長苗代字前田83−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:仲が良い社員同士... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南1−12−10シダックス・カルチャービレッジ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社内のレシピコンテストなどあった。各施設から数名ずつエントリ... 続きを見る
3.8
千葉県八千代市大和田新田572−4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく・元気なら楽しく仕事が出来ます。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.4
北海道札幌市白石区南郷通8丁目南1−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:忙しいので休みはあまりなく、残業がある確率が高いためプライベ... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市朝日町14−19
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念に関しては従業員ひとりひとりが本当に「日本一楽しいス... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西成区花園南1−4−4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員との距離が近く、風通しは非常に良かったので、のびのびと働... 続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋5−51−12ニッセイ新大塚ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な店舗を短いスパンで経験できるので良い。風通しの良さやお... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−1−14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れるが、店舗配置と運による。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内17-12丸の内サピアタワー14階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社主体な雰囲気となっておりますので、わいわいがやがやし... 続きを見る

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