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Amazon.comSales,Inc.の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
カルチャーはour  leadership  principles,OLPに根ざしている。カルチャーやこのようなバリューが壁に貼ってあるだけのことが多い会社が多い気がするがこの会社では毎日のように誰もがカルチャーを口にしていて驚くほど浸透している。なのでOLPを読んでみて共感したらAmazonにあっている人だと思うし、共感しなければカルチャー似合わない可能性が高い。社風は外資だがどんどん日経になってきている。どうしても大企業になるにつてて組織のレイヤーも増えて一人一人の領域は狭くなってきているのが課題である。だが、日本にある色々な会社の中で働いて損はしない会社だと思うし、一度ぜひ体感して欲しいカルチャーといえる。

組織体制・コミュニケーション:
じぶんしだい。英語ができるとかなり有力だし、英語ができないと働けない部署がある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティアンドインクルージョンについては日本有数のリーディングカンパニーだといえる。差別などはほんとうになく、日本企業の古い感覚で入ってきた人がその会社ではOKだったような振る舞いや発言をしてもかなり浮いていることがある。レディーファーストが基本、部下などを苗字呼び捨てなどの日本企業ぽいことをするとびっくりされるか引かれる。

回答者: 男性/ Brand Specialist/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:正直、上司が誰になるかによって昇格、評価など全然異なってく
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回答者: 男性/ Buyer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強くあまり教育が行われていないため、自分で
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールビジネス/ People Manager

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:みんな真面目てあう組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:個人主義で、あまり助け合う風土ではない。知識のある人が辞め
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回答者: 女性/ 荷物の仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:上からの指示は正確でした。勤務前に必ず集まっての連絡事項が
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方が多いです。外国の文化を尊重し、ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり円滑な方だと思う。が、い
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回答者: 男性/ 棚卸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:あちこちに社長の名言がかざられていてやる気がかきたてられた
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リテール/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:革新的。前衛的。すべてにおいて前向き。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 撮影/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、実力さえあれば、年齢は関係なく稼げる
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2.6
北海道旭川市住吉4条2−8−13
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3.9
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回答者: 男性/ モバイルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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