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函館蔦屋書店株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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41件函館蔦屋書店株式会社の口コミ一覧ページです。函館蔦屋書店株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、函館蔦屋書店株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月05日
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月26日
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2019年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月26日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2019年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月26日
口コミ投稿日：2019年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月26日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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函館蔦屋書店株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
制服は黒のベストが貸与、その他ブラウスやスラックスは自分で用意。色や素材など基本のルール内であればある程度デザイン性のあるもので個性を出すことが可能。靴はパンプス、スニーカーなど。髪型の規定など男女で異なる部分があったルールは徐々に是正されるなど、急進的ではないにせよ、社会的価値観に合った変革に対して柔軟な印象。催事企画や提案は受け入れられやすい。地域に関わるイベントや自分の趣味（手芸や電子工作、料理など）の分野での講義開催など、積極的にプレゼンすれば実現できる。地域社会への貢献や活性化に関して意欲がある。
反面、書店業界の例に漏れず給与水準は低く、上層部は男性が多く、従業員のほとんどはパート。
ダイバーシティ・多様性:
LGBT、自閉症や福祉の啓発に関するもの、地球環境保護などに関するイベントを定期的に開催している。外部に向けた取り組みは多い一方で、従業員の中でセクシュアリティや人種、国籍、障害の有無などを実感することは非常に少ないと感じる。合理的配慮など、当事者の方には当てはまるサポートがあるかもしれないが、プライバシーの観点からも明かされないため、見えないもの、無いことになっているもののようだと感じる。「具体的にこんなサポートができる」など企業側からの提示があればよいと思う。