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株式会社ホテルベストランドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は与えられた部屋の掃除が終わるまでで早く作業ができるようになれば早く終わります
給与は一部屋ごとの歩合制なので多く部屋数掃除すればその分給与も増えます
休日もあらかじめ曜日を決める人もいるし週何日とだけして希望休の他のシフトはお任せの人もいます
自分の働けるまた欲しい給与の分働けるので効率はよいです
また急な休みもだいたいは対応してくれる所がよいです
ただ繁忙期はよいのですが部屋が埋まらないと仕事がないので閑散期は休みたくなくてもシフトを削られることもあります
有給などうまく使わないと月によって収入がガクンと減ることもあるので注意が必要です
あらかじめシフトは希望休を紙に書いて社員に出せばあとは1週間ごとにシフトをくんでくれます
また土日に必ず出勤しなくてはいけないという事もなくお子さんがいる方は良いと思います
夏休みなどの長期休暇もその期間全部来ない人もいます
体力的にはきつい時もありますがそれもお願いすれば部屋数を減らしたり休みにしてくれたりも可能なので助かります
用事があって遅れたり早く帰ったりも事前に言っておけば調節してくれます
保育園や小学校低学年のお子さんがいる方も無理なく働けているようです

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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
勤務時間・休日休暇：残業に関してはすごいルーズだと思う。社員さんも忙しいのは仕方
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
勤務時間・休日休暇：必ずバイトにも作りたての賄いを出してくれるところ。余り物や出
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3.7
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2.2
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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