「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ホテルベストランドの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
--
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社ホテルベストランドの口コミ一覧ページです。株式会社ホテルベストランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテルベストランドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
株式会社ホテルベストランドのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホテルベストランドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間は与えられた部屋の掃除が終わるまでで早く作業ができるようになれば早く終わります
給与は一部屋ごとの歩合制なので多く部屋数掃除すればその分給与も増えます
休日もあらかじめ曜日を決める人もいるし週何日とだけして希望休の他のシフトはお任せの人もいます
自分の働けるまた欲しい給与の分働けるので効率はよいです
また急な休みもだいたいは対応してくれる所がよいです
ただ繁忙期はよいのですが部屋が埋まらないと仕事がないので閑散期は休みたくなくてもシフトを削られることもあります
有給などうまく使わないと月によって収入がガクンと減ることもあるので注意が必要です
あらかじめシフトは希望休を紙に書いて社員に出せばあとは1週間ごとにシフトをくんでくれます
また土日に必ず出勤しなくてはいけないという事もなくお子さんがいる方は良いと思います
夏休みなどの長期休暇もその期間全部来ない人もいます
体力的にはきつい時もありますがそれもお願いすれば部屋数を減らしたり休みにしてくれたりも可能なので助かります
用事があって遅れたり早く帰ったりも事前に言っておけば調節してくれます
保育園や小学校低学年のお子さんがいる方も無理なく働けているようです