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特定非営利活動法人ＮＰＯ法人みらい工房の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
17件特定非営利活動法人ＮＰＯ法人みらい工房の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特定非営利活動法人ＮＰＯ法人みらい工房で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人ＮＰＯ法人みらい工房への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年12月18日
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
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2.6
東京都豊島区東池袋１−４４−３池袋ＩＳＰタマビル７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:お話し好きなら...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通ｄｏｇｅｎｚａｋａ−ｄｏｒｉ５Ｆ株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念追求型の企業カルチャーがあります。理想は高く、現実は泥臭...
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3.4
東京都港区三田３−１３−１２三田ＭＴビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 組織的操作工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 燃料配給部
組織体制・コミュニケーション:上司は怖かったですが、相談にものってくれるので働きやすいと思...
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3.8
東京都品川区西五反田３−９−２３丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの集まりのような雰囲気の方が多いので、...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町４−７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 英文事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 材料艤装部/ なし
組織体制・コミュニケーション:皆さん大学院出のエリートだけあり、互いのコミュニケーションは...
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3.4
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監理部/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されるが、なんでも間で稟議稟議(当社では起...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１７−５さいたま商工会議所会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からいる職員は、働きやすいと思います。皆さん、仲が良く、お...
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3.6
東京都千代田区麹町５−３−１麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
組織体制・コミュニケーション:学振とのやり取りは基本的に所属機関を通じてであったため直接話...
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3.2
東京都千代田区永田町２−１４−２山王グランドビル９０９
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に温和な方が多く、和気藹々と働いていました。上司も部下...
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2.6
東京都港区芝１−１０−１３芝日景有楽ビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:5～6人でチームを組んで仕事をする為、チーム内の雰囲気が良く...
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特定非営利活動法人ＮＰＯ法人みらい工房のカテゴリ別口コミ（17件）
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特定非営利活動法人ＮＰＯ法人みらい工房の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
様々な事に挑戦する事が可能な環境であった。
また、自身の意見（改善点等）を気軽に上司や同僚に言う事ができ、場合によってはその意見が採用される事があったので、風通しは良い方だと思った。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く、定期的に情報共有等を行っていた。
また、従業員同士が仲が良く、上司含め気軽に相談が出来るなど、話しやすい環境であった。