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三菱重工パワー環境ソリューション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 一般職(役職無し)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気制御部

3.4
口コミ投稿日：2022年11月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当制度はなし（以前はあった）。但し、資格試験・各種講習受験に係る費用は会社が必要と認めれば会社が負担する（大体希望は通ります）
キャリア面談なる制度があり、会社の求めるもの・やるべきことと、社員自らのやりたいことを照らし合わせる面談制度があり（年1回）、自分のキャリアビジョンを伝えやすい環境である

働きがい:
主力製品である電気集じん機というスケールの大きい機械装置の設計から据付、現地試験など一貫して携われ、１つの案件を収めた時にそこから得られる経験値、満足度は非常に大きいです。（誰もが経験できる業務ではないため）
海外出張に行ける機会もあります。
但し、電気集じん機は各製作メーカ、機器メーカからの機器買い集めで構成されるものであり、設計職としてはマネジメント的な側面が強く、技術を極めたいとか、１つのことを極めたいとか考える人にとっては物足りないかもしれません。

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口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 回答なし/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月10日
成長・キャリア開発:技術者として、必要な資格取得手当や研修は手厚いと思う。働きが
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 制御設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得に前向きなため、上司の許可を得て会社負担で資格試験を
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