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株式会社東京海上日動パートナーズかんさいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思うが自己主張が強く勝手な社員も多く社員の質は良いとはとてもいえない。東京海上からの出向者が仕切って進めていてあまり良くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司がほとんど出向者であり、壁や距離がある。

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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月20日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向社員が多い。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
企業カルチャー・社風:若手社員に挑戦してもらうようなチャンスを多く与えている印象
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与体系が複雑で、給与が下が
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いている人が全然いない
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