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回答者別の社員口コミ(株式会社東京海上日動パートナーズかんさい)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休暇については、正社員だと有給休暇の前借りが出来ますが、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:特別休暇もあって、年間休日日数は他企業に比べても多く、その辺
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内のコンペや表彰制度は多いしかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内で受ける場合は、普通に電話が鳴る中
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口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】無料で受けられる教育制度や、オンライン
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産前産後休暇を取っているなどと求人広告
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オフィスリーダーは皆女性で、管理職にも
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】オフィスリーダーは皆女
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口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人のほとんどは、東
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口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若い中途採用で入社した人は活躍しているが、中
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口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも中途採用しかいないので、他社で教育受
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口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中には普通に新卒社員はいるが、中途採用が断然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも新卒の社員を募集、採用していないので
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人が全然いない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与体系が複雑で、給与が下が
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