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回答者：男性/ 記載なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:
使わなかったが、外部研修会や勉強会は全額補助がでる。
社内での新入職員研修は結構充実しており、基本的にOJTで進んでいく。
訪問の同行から開始になるのでそこはやりやすかった。
またスタッフ紹介での入社の場合は協力金？のようなものが支払われるためそれを活用している人もいた。

働きがい:
他社の訪問看護から来た場合はかなりやりやすいと感じると思う。
いわゆる電子化もかなり進んでいて、スマホでいろいろな事が簡潔する。
訪問の仕事なので外にいる事がほとんどだが、スマホで基本的に完結できるためやりやすかった。
純粋に在宅医療が好きな人は長く働けると思う。

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:研修は外部研修のお知らせが届き、有志で参加する形。会社として

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しであまり成長できるとは思わない。働きがい:

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修会費用に関しては訪問看護と関係する内容であれば上司の承認

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:利用者様とのかかわり方や介護職員としてなど、学ぶことは多くあ

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:利用者からの信頼は厚く、感謝されることが多い。その分、業務量が多く一人

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:事前承認は必要だが、外部研修の費用は会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修がしっかりしており、できる項目が増えるごとに給与に反映されるので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：患者様も優しい方が多いし、お会計やマッサージ後に感謝されたり、痛みが改

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：接骨院は、あまり良くありません。技術指導も、ただひたすら強く押すこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：デイサービスに限って言えば良いと思います。スタッフさんたちには良い人

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会社名	株式会社メディウェルズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://kiramekiriha.co.jp/
所在地	埼玉県川越市富士見町３１−９川越ＳＥビル１０２

従業員数	190名
設立年	2007年
代表者	小南忠史
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
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