回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年功序列ではなく業務に応じて変わってくるので、給与面でも働きがいを感じる事ができます。
また、号給表の開示をしているため、内訳やその後の昇給プランも確認ができるため安心です。
定期的な面談も設けてくれるため、悩みなく進められます。
評価制度：
通常の昇給に加え、実務に応じた昇給制度等があり、実働が評価されてきます。
あなたの頑張りがダイレクトに反映されていきます。
自分のミッションを理解共有し、そのミッション達成に必要な支援はどんどんしてくれます。
年功序列ではなく業務に応じて変わってくるので、給与面でも働きがいを感じる事ができます。
また、号給表の開示をしているため、内訳やその後の昇給プランも確認ができるため安心です。
定期的な面談も設けてくれるため、悩みなく進められます。
評価制度：
通常の昇給に加え、実務に応じた昇給制度等があり、実働が評価されてきます。
あなたの頑張りがダイレクトに反映されていきます。
自分のミッションを理解共有し、そのミッション達成に必要な支援はどんどんしてくれます。
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回答者： 回答なし/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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