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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:
資格書時手当なし。コロナ前は本社での研修も多かったが、コロナ以降はほぼ無し。
研修内容はかなりさみしいもの。

働きがい:
給料がかなり安く、昇給もなかなか認められないので、本当に販売の仕事が好きでないと務まらない。
固定の顧客がついたり、自身の提案で喜んでもらえると、この仕事をしていて良かったなとおもえた。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

仕事の裁量権:店舗では店長によってだとは思いますがないです。どんなことでも必ず店

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:給料は年に一回の査定で変化します。査定方法は自己評価、店長評

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので勉強をする気持ちがあればうまく利用する

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様から誉められたり、感謝された時。自分に会いに来て

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗配属/ 副店長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格は特にとることはない。研修はお店によってはしっかり面倒を

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:個人の資格の支援制度は特にない。研修は定期的にある。現場でじ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:新卒向けや、若手向けの研修はあり。未経験でも働きやすい環境。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:会社の中で積極的に資格獲得の機会や、手当てはなし。役職研修あ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 会社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:入社したときは、研修もしっかりしてて、売上の見方など、洋服の

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回答者：女性/ 開発md/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格の手当ては具体的にこれといったものはない。研修はパソコン

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回答者：女性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:評価は全然されませんが、仕事量だけは年々増えていきます。見返

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ LIZA/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:お客様が笑顔になった時、日をあらためて再来店された時に

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ LIZA/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:販売に必要な話術、人材育成の指導、対人・物への扱い方

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

働きがい:自分の顧客様を作り、会いに来てもらえるようになると、ぐっと仕事へのやり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ

1.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:手当なく、唯一働くお店の入ってるモールや館での社販が少しある

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:新人研修はあり。まれにスキルアップ研修もある。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:新卒、サブ、新卒育成のシスターは研修制度がしっかりある。しか

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回答者：女性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:自分に顧客がついて自分に会いにお客様がご来店してくれるところ。販売の楽

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:売上など、毎月ランキングして発表してくれるので、実力が確認し

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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

働きがい:お客様に直接感謝されるお仕事なので、人と関わるお仕事がしたいと感じる方

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:定期的にオンラインの研修がありわかりやすいので販売マナーがと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:新人が発言しやすい環境なので、いろんなことに挑戦させてもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:やりたいと言えばある程度のことはやらせてもらえる。ただ、職種

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月31日

働きがい:店長まで行くと店長手当も頂けて、賞与もあがるのでそれなりの給与はもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：始めは週に3,4日だけパートで働く予定でしたが社員しか募集し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：新卒研修は1年目に約5回、2年目に3回程ありましたが中途の方はあまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：そそっかしい面があり油断すると小さなミスをしてしまいます。失

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:店長クラスなら研修やいろいろありがとういいのでしょうが、共有

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会社名	株式会社フィールズインターナショナル
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL
所在地	兵庫県神戸市中央区港島６−８−１

従業員数	1290名
設立年	1985年
資本金	30百万円
代表者	大峯伊索
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(606件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1461件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(513件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

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