Item: 社会福祉法人訪問の家
Rating: 1.2
Author: 男性 / 介護職 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

3.5

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
社員の個性や自主性を重んじているため、自分の力でやり抜く意思があれば海外留学や国家資格に挑戦することもできる。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の中には心身のハンデを有する人たちもいたが、優しい方が多かったため、皆で支え合いながら働くことができる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：休日が多いこと。年間出勤日数240日夏季休暇5日（6月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：真面目な法人だし、章句員一人ひとりも真面目なので、そこまでするの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：デイサービスの仕事（朝出勤夕方帰宅）利用者も、朝来て夕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：理念はしっかりしているが、職員の企画等は圧倒的に尊重さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：明る医雰囲気で、有給休暇の取得率も高いと思います。また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：PC等、SNS系に関する危機管理に甘さを感じるが、とっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：チーム業務なので、業務助け合いに頼りすぎる職員やパート

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：とにかく「利用者ファースト」一人ひとりのことを真剣に考える法人で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：福祉系以外の出身学部者が多く、組織全体の視野が広い。結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：仲が良すぎることもあり、結果、無駄話が多くなり、会議や

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:法人理念を強く主張している傾向があります。利用者ファースト

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:社員、契約社員、バイト、パートなど、立場が違っても皆が意見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	社会福祉法人訪問の家
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.houmon-no-ie.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市栄区桂台中４−７

従業員数	194名
代表者	名里晴美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2190件)

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