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社会福祉法人訪問の家の口コミ一覧ページです。社会福祉法人訪問の家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人訪問の家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
資格を重視していないとはいうものの、入社後に重度訪問介護者の養成研修など加算に関わるような資格(座学とグループワーク、一部実習。筆記試験はない)は取るようにと指示が来る。研修の費用と交通費は法人が負担してくれる。
外部講師を呼んでの自主研修もあるが法人内研修も充実している。

働きがい:
利用者の多くが意思表示というところがウィークポイントとなっているため、他者とのコミュニケーション、心身の快、不快などの訴えが難しい。
職員はそこをアドボケイトしていくのだが、本当にこれで良かったのだろうかと自問自答していく日が増える。
そこで分からないから諦めてパターナリズム化した支援をするか、少しでも歩み寄ろうと努力しマターナリズム化した支援をするかでやりがいは大きく変わると思う。

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

勤務時間・休日休暇:比較的有給は取りやすいイメージである。クラス単位でスタッフを

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回答者：男性/ 生活介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い。しかも研修後に通常業務を行うことも多々ある

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:コロナ禍により研修の機会が減少傾向にあった。コロナ禍以前は法

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回答者：男性/ 生活介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり徹底していて残業する際には申請が必要になる。

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:社員の個性や自主性を重んじているため、自分の力でやり抜く意

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年02月02日

勤務時間・休日休暇：ハロワでは休憩時間60分と明記してるが実際は45分これは実際

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：休日が多いこと。年間出勤日数240日夏季休暇5日（6月

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

勤務時間・休日休暇:事業所によってたが、有給が取りやすいところ、取りにくいところ

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:パートのスタッフを含めると女性スタッフは多く、パートから正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：女性の理事長、施設長（今は定かではないですが）だったので、子育てしなが

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:資格手当や支援員を対象とした手当があり同事業を行っている法人に比べ安定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりしてました。結構いろいろな研修をしました。専門分野ではない人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年02月02日

入社理由・入社後の印象：大学の実習で素敵だと思って入りました。実習中は利用者思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：週休２日年間２４０日と出勤日数が決まっている。結果、休日１２

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：正社員の業務量が年々増えている。基本の就業時間に終わらないケ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：夜間、宿直のある事業所は、シフト制なので固定休日とはいかない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：真面目な法人だし、章句員一人ひとりも真面目なので、そこまでするの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：デイサービスの仕事（朝出勤夕方帰宅）利用者も、朝来て夕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：理念はしっかりしているが、職員の企画等は圧倒的に尊重さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：明る医雰囲気で、有給休暇の取得率も高いと思います。また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：PC等、SNS系に関する危機管理に甘さを感じるが、とっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：チーム業務なので、業務助け合いに頼りすぎる職員やパート

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

入社理由・入社後の印象：【入社理由)地域に根差した施設【入社後のギャップ】老舗施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：モチベーション高すぎなので、興味がある等の程度ではついて行けないかもし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：定時で帰る人も多いと思う。また、仕事の管理も自分でできる内容

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：とにかく「利用者ファースト」一人ひとりのことを真剣に考える法人で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：時短勤務や１時間単位の有給休暇取得ができる。また、産育休明けの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：仕事は大変だと思うが、やりたいと思って就いた職場なので、頑張り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：福祉系以外の出身学部者が多く、組織全体の視野が広い。結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：仲が良すぎることもあり、結果、無駄話が多くなり、会議や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：業種が多く選択肢が多いと思う。経験やスキルによって配属先を融通している

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:社員、契約社員、バイト、パートなど、立場が違っても皆が意見

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:法人理念を強く主張している傾向があります。利用者ファースト

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:施設長やサービス提供責任者と言った管理職へのキャリアアップの

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	社会福祉法人訪問の家
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.houmon-no-ie.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市栄区桂台中４−７

従業員数	194名
代表者	名里晴美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2225件)

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