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認定NPO法人Homedoorの成長・働きがい
3.6
36件認定NPO法人Homedoorの成長・働きがいの口コミページです。認定NPO法人Homedoorで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、認定NPO法人Homedoorへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
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認定NPO法人Homedoorのカテゴリ別口コミ（36件）
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認定NPO法人Homedoorの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 事務局スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の制度としてキャリア開発に関することがあるわけではありませんが、相談に来られる方のためにできることを色々積極的にしていこうという雰囲気が当たり前にあります。まず試験的にやってみよう、というケースも非常に多いため、新たな取り組みのために資料をたくさんつくって各方面にネゴシエーションして・・・ということもなく、スピード感がある中でトライアンドエラーができます。
働きがい：
組織としてできることが増え、それにともないサービス提供の幅が広がり質も向上していると常に実感できるところです。行政サービスが届いていない方に対し、機動力高く対応ができるのは、小さな組織であることと、活動原資が税金ではなくご寄付と自主事業（シェアサイクル）である所以だと思います。加えて想いを同じくして働く人が集まっており、コミュニケーションコストも少なく温かい環境でそれらができることだと思います。