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学校法人華陽学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は、委員会やセンターが乱立し実体がなかったりするものがたくさんあります。スクラップアンドビルドというものではなく、いつのまにか活動停止、けれども表向きは解散も解体もしていないという不思議な状態が続いてます。そういう委員会の多くは開催実績が極端に少ないので、活動の痕跡が探してもみあたりません。会議をしたら議事録ができ、それをしっかり保存する仕組みは整っているのですが、会議を開かなければ議事録も発生しないということになりますので改善よちありですね。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:教育研究機関としての芯のあるポリシーを感じることはほとんどない。
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