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株式会社梨香台ゼミナールの女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:
研修期間は半年間、研修中バッチを付ける。
仕事は教わるよりも見て覚えるというやり方。
一人一人の責任が大きいので、新人の頃はミスが怖かった。
資格等の手当は特になし。

働きがい:
塾業界ならではですが、生徒の成績アップや志望校の合格など、共に歩み結果に現れた時はやりがいを感じられる。その反面、多感な時期の小中学と向き合うことはとても神経を使い、保護者の対応力など人間力を試される。

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営に近い。組織体制・コミュニケーション:少ない従
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や有給は取りやすいが、時間外の持ち帰りの仕事や
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性でも実力次第で役職はすぐになれる。給与に反映されないことも
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:塾生が増えれば賞与も上がる売上が下がれば賞与も減る評価制度:実力次第で
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:確定拠出年金制度ありオフィス環境:教室と教務室が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師業務だけではなく、事務、受付、送迎などできる
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