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株式会社ＰＡＰＡＢＵＢＢＬＥＪＡＰＡＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
まだ体制がうまくいっていない部分があるためか、経理など大切な部分でのミスが目立っていた。

組織体制・コミュニケーション:
社員、アルバイト関係なく他店舗にヘルプにいくこともあり、他店舗のスタッフとも仲良くする人も多かった
また店長やエリアマネージャーとの面談が定期的にあるため、上のスタッフとの話しやすさはあると思う

ダイバーシティ・多様性:
海外出身のスタッフ(日本語があまりできない)方も何人かいるよう

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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 実務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:全体的に若いスタッフが多く、挑戦出来る環境ではある。組織体
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口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年12月04日
組織体制・コミュニケーション:年1回グループ社員全員で集まり決起会があります。そ
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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月03日
企業カルチャー・社風:月に1回は店長やエリアマネージャーとの面談があり、困ったこ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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