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生活協同組合くまもとのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

生活協同組合くまもとの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年10月08日
  • 地区配達担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月06日
  • 店舗事業部 / チーフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月03日
  • 配達 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月20日
回答者一覧を見る（4件）

生活協同組合くまもとの職種別口コミ（20件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（20件）

生活協同組合くまもとの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
福利厚生:
健康診断が年に一回ある。
通勤手当もある。
産前産後休暇、育児休暇が取れる。
有給も取りやすい。
住宅補助も転勤者にはあると思う。

オフィス環境:
立地場所は普通
建物は店舗によっては古い。
共有スペースも店舗によってちがうが古く汚いところは汚い。新しいところは綺麗。

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生活協同組合くまもとの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
休憩は配達エリアによる。大体の方は忙しい曜日と暇な曜日があり、忙しい曜日は休憩が取れないことも普通。
休日は土日のみ。祝日は出勤。
有給は人手が足りてないのでかなり取りづらい。希望が通った事はありませんでした。
自然災害時も、上の判断次第では出勤する事もあります。冠水した道路は通れないのでびしょびしょになりながら徒歩で商品を運んだこともあります。

多様な働き方支援:
リモートはまず無いといえる。現場仕事が主ですので。副業も禁止の古風な会社だと思う。

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生活協同組合くまもとの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないが、上司や同僚らとはコミュニケーションは取りやすい環境だと言える。

ダイバーシティ・多様性:
なし。、

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生活協同組合くまもとの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 地区配達担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月06日
女性の働きやすさ:
配達は女性には向いていない。真夏でも重い物を運びさらに営業もする必要がある為、体力的に厳しい。希望を出せばお店に移動も出来るが、最終的に若い方はほとんど辞めていっている。

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生活協同組合くまもとの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月03日
働きがい:
重いものを運んだ時や暑い日、寒い日は特に感謝される。ここまで感謝される仕事はそうそうないと思うので、やりがいはある。トラックも運転するので運転は多少なりとも上手くなる。

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生活協同組合くまもとの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客ニーズに寄り添った商品配達ができると考えていたが、営業の面でこちらが売りたい商品をおすすめしたり、帰ってきて会えなかった人に電話がけして何とか数字をクリアしなきゃいけなかったり顧客ニーズとはいえない活動もしなくてはいけなかったこと。
特定商品の売り上げた個数ではなく担当者がセレクトした商品販売額で数字を決めた方が顧客ニーズにもあっている気がする。

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生活協同組合くまもとの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
事業の強み:
過疎地や高齢者や免許返納者には使えるシステムである。
又コープ共済も取り扱っている。
ジュニア向けは掛け金が安く保障も手厚く共済金請求もしやすくおすすめし易く強みだとおもう。
又、お弁当配達もしている。高齢者や一人暮らし、作る時間が取れない方などには喜ばれているが利用者がまだまだ少ないし、他社より知られていない。

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生活協同組合くまもとの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 地区配達担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は一般会社の平均程、昇給は元がやや低くその人の営業実績に基づくが同僚と比べてもほとんどの差はない。年功序列。

評価制度:
6年以上配達を経験するとその人の素質、営業実績にもよるがリーダーに昇進できるイメージ。
ただ、業務量の割に役職手当が数千円とあまりにも低すぎて昇進したいと言う人は周りにはいなかった。

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