回答者： 女性/ 事務（広告の設定チーム）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告の設定チーム/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
頑張った分だけ昇給しやすい環境だと思います。ただ、査定面談時だけでなく普段から自分の成果を積極的にアピールできない人は余り上がらないと思います。賞与はなし。
手当てに関しては普通に勤務していて使えるものはなかったですが、病気や介護、妊娠出産の際は使える手当があったと思います。
評価制度:
昇進、昇格については自分の希望が最優先されます。マネジメントをしたいと相談すれば、それに合わせてチーフと目標を設定して業務に取り組めます。
年功序列は一切なく、完全に実力主義です。
頑張った分だけ昇給しやすい環境だと思います。ただ、査定面談時だけでなく普段から自分の成果を積極的にアピールできない人は余り上がらないと思います。賞与はなし。
手当てに関しては普通に勤務していて使えるものはなかったですが、病気や介護、妊娠出産の際は使える手当があったと思います。
評価制度:
昇進、昇格については自分の希望が最優先されます。マネジメントをしたいと相談すれば、それに合わせてチーフと目標を設定して業務に取り組めます。
年功序列は一切なく、完全に実力主義です。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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