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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
86件ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月14日
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年04月11日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
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2.9
千葉県浦安市舞浜１−９シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:話しにくい、仲良くな...
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2.8
東京都渋谷区桜丘町２６−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場は比較的若い人が多いので意見はしやすい環境です。また厳し...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄３−２７−３３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:新しいソフトやアプリを積極的に取り得れようとする姿勢を感じま...
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3.3
兵庫県洲本市海岸通１−３−１１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:納涼会のようなものや、スポーツ交流会、新年会など、多くはない...
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3.3
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性のマネージャーはいない。男性が強い、日本的な組織。...
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3.2
岡山県岡山市北区駅元町１８−９
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】知名度とブランド力が高いので、確固た...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部和食調理課
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンスについての社内の情報共有がある講習会がある。...
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3.2
東京都文京区関口２−１０−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 不動産鑑定士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産部/ 参事
企業カルチャー・社風:小川栄一氏が社長の時は財閥所有の庭園等を大衆に開放するのが観...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート４Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:接点が皆無な部署同士でも従業員食堂や更衣室や喫煙所で仲良くな...
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2.7
東京都台東区西浅草３−１７−１浅草ビューホテル内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する機会：頑張りによって上の役職や色々な経験をさせてもら...
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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（86件）
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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社の評判・口コミ
ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会と風通しのよさを大切にしている。新しいアイデアや革新的な提案は常に歓迎され、チーム全体で積極的に議論されます。フラットな組織文化があり、意見やアイデアを自由に発言できる環境。また、プロジェクトやチーム間での情報共有が促進され、誰もがアクセスしやすい形で情報が開示される。新しいチャレンジにもサポート体制が整っており、スキルアップや成長の機会が積極的に提供される。
ダイバーシティ・多様性:
性別年齢国籍不問。