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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社の女性の働きやすさ
3.1

ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月14日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
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3.5
東京都港区赤坂3−2−3アパ赤坂見附ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方は夜勤に苦労していたような印象です。ある程度体力が求...
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3.2
愛知県名古屋市西区樋の口町3−19
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の違いなく働いていた。尊敬する女性の先輩から厳しく指導さ...
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3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事業所により異なると感じます。しかし、社長が女性ということも...
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3.1
宮崎県宮崎市塩路字浜山3083
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働いているスタッフの男性・女性割合は、4対6位かと思います。...
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3.1
京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537−4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でもマネージャーなどの役職に就くことができる。離職者が多...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1−3−23
旅行・レジャー・宿泊
3.4
広島県福山市南本庄3−4−27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が多いのでその点困ることはないと思います。...
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2.9
東京都千代田区富士見1−12−8TJKプラザ1F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:サービススタッフは、男性より女性が多く、また、重たいものを移...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−19−30
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:パンプスで長時間、超体力仕事なので女性の身体には負担がかかる...
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2.9
東京都港区海岸1−16−2ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:特にセクハラなどなく、人間関係も良好ですので女性にとっては働...
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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社の評判・口コミ
ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社の女性の働きやすさ
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ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
柔軟な勤務時間やリモートワークの提供、育児支援や家族向け福利厚生の充実、キャリアパスの明確化とフレキシビリティ、性別にかかわらず公平な昇進制度、女性リーダーやローモデルの存在、そしてハラスメントや差別を防ぐ徹底した取り組みが特徴。コミュニケーションやフィードバックを重視し、女性の声に耳を傾けるカルチャー。