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BOSAutomotiveJapan株式会社の職種別口コミ(18件)

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BOSAutomotiveJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:仲が良すぎて、逆になれ合いとなっている感あり。意見の衝突を避ける為、本音で話しできないところもある。

BOSAutomotiveJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休める。たとえ業務と重なっても代休はしっかりとれる。また連続休暇も十分あり、他社にくらべ稼働日数は少ない。そのおかげで休養をしっかりとれればワークライフバランスが良い。

BOSAutomotiveJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:常に新機構、新技術を取り込もうとする姿勢は、開発業務を進めるにあたりやりがいとなる。予算面でいえば、新規受注にあたり客先からのコスト目標が厳しく、自由度は少ないが、コストメリットの追求と新技術導入のベストバランスはできていると思う。

BOSAutomotiveJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:諸制度は整っていて男女での雇用条件には差がないと思う。規定で必要最低限の制度は整っているので女性であっても仕事は継続しやすいと思う。

BOSAutomotiveJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:ドイツ本社の良い仕組みがあるのにもかかわらず、学べる機会が少ない。そのため活かしきれていない。会社としての採用~OJTを含め研修計画はない。こういった人事面での素人さが痛い。

BOSAutomotiveJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:しかしながら、日本法人では自動車部品ビジネスの基本をわかっていないマネジメントにチームが振り回されて、かつ、レクサスビジネスのランプアップを失敗したことや、リソースを一つのプロジェクトに偏って投入した事で号口ビジネスで別の顧客を放置してしまった事で反感をかいNBOHとなってしまった。同時にメインのプロジェクトも失敗した事で、レクサス系の新規受注ゼロとなり、現行商権で細々と活動せざるを得ない体たらく。2019年にはプロマネが1人残らず退職した。

BOSAutomotiveJapan株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の中に占めるボーナス比率は少し高めであることと、年1回の支給に対し、ぎりぎりまで支給されるかどうかがわからないところが怖い。また固定費部分とインセンティブ部分の区分があいまい、かつ、各年度の支給率等、従業員への開示は全くないところが不自然