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福岡市水道局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員の意欲を大切にする。コミュニケーションを大切にする。教育を大切にする。先輩後輩の連携、果敢に挑戦し、仕事を生み出す力、小さなことにも配慮

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:・若い人と先輩の関係がよくチームで仕事する機会が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:お客様からかかってくる電話番号が違っていることが多く紛
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:・依存的になりがち自分の成長性にやや欠ける。・将来への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:・コミュニケーションが飛び交い、自然の交流で職場環境に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:日頃から水道供給に必要な安心、安全、安定の意識と、お互
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:みんなで、助け合えるすばらしい環境です。お互いをフォロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:若い人の技術の習得が昔に比べ落ちてきており、継承が難し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:・上司の考えている情報が適宜伝えられる。・戦略や守らな
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1−17−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系なのは否めない。が、風通しは非常に良く、裁量を持って... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:上司の方で体育会系の方はおらず、働きやすい環境になっている。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区本町3−6−4本町ガーデンシティ6F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務コース/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大阪・東京の二本社制を導入していますが、関西の会社であるが故... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂5−2−20赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なアメリカ企業なので合う合わないあると思います組織体制... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木4−31−8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信技術部/ なし
企業カルチャー・社風:若い社員にも責任がある仕事を任せてもらえます新卒でしたが、鍛... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区桜田町19−18
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多いと思う。ただ、会社の長年の独特の文化に完全に... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】意識の向上。半官半民のような企業なので... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:気を使っているとは思うが、まだまだ。50以上のおじさんだらけ... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの伝統があり先輩社員が後輩に食事を奢ってくれることも... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:なし。トヨタを真似て、課を超えた人事交流的な企画があるが、目... 続きを見る

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