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内閣官房の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 総括係員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありませんでした。重要業務に取り組める、優秀な人が集まっている、ワークライフバランスはない、といったイメージのとおりです。

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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日：2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業とくらべると当たり前ですが、日系企業ら
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：働く前までは、「お堅い」というイメージでしたが、働いてみ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：期間業務職員には仕事の大まかなことしか教えてもらえません
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文部科学省

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東京都千代田区霞が関３−２−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 非常勤職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:民間企業で働いている経験があると、公共の職場の管理部門のあま... 続きを見る
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防衛省

3.0
東京都新宿区市谷本村町5-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 普通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:世間から見たイメージとギャップは少し感じると思う。... 続きを見る
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国土交通省 中部地方整備局

3.5
愛知県名古屋市中区三の丸２−５−１名古屋合同庁舎２号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるかと思いますが、技術職はワークライフバランスからは... 続きを見る
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東京国税局

3.0
東京都中央区築地５−３−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:書類整理などのDX化を進めるとなくなるであろう仕事が多い。公... 続きを見る
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特許庁

3.6
東京都千代田区霞が関３−４−３
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップとして、もっと厳しい環境なのかと思ってい... 続きを見る
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航空自衛隊

3.2
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 補給/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい組織を想像していたし、一般的に厳しい組織と思われている... 続きを見る
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環境省

3.3
東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 地球環境局/ 課長補佐
入社時の期待と入社後のギャップ:環境という切り口のことでも経済産業省や農林水産省など他省庁が... 続きを見る
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関東信越国税局

2.9
埼玉県さいたま市中央区新都心１−１さいたま新都心合同庁舎１号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 税務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現在はコロナ禍で減っていますが、コロナ禍以前は飲み会の頻度が... 続きを見る
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総務省

3.0
東京都千代田区霞が関２−１−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、理知的な議論で政策を積み上げることを期待。入社後に... 続きを見る
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関東地方整備局

3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心２−１さいたま新都心合同庁舎２号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと専門的なことをやるのかと想像してましたが、完全に職員と... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
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