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ＧＳＡスターアジア株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ＧＳＡスターアジア株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
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ＧＳＡスターアジア株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ＧＳＡスターアジア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
オフィス環境：外資系企業で、日本支社の代表取締役も外国人だったので、実力重視だった。出来る従業員は年齢に関係なく昇進が見込める。時間の自由も効く。
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ＧＳＡスターアジア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
勤務時間・休日休暇：稼働時間は通常の正社員通り9時間拘束8時間勤務だが、役所や病院に行くなど平日の日中でないと片付ける事が出来ない私用がある場合は、上司に報告をすれば勤務時間でも許可がおりた。残業は自分の仕事を終わらせられない場合自主的にする場合はあるが強制ではなかった。
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ＧＳＡスターアジア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：海外数カ国で展開している事業のため、多国籍の社員との関わり合いが重要で、日々のスカイプコール等で常にお互いのオフィスの動向のすり合わせが発生しグローバル企業で働いていると実感出来た。
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ＧＳＡスターアジア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：外資系企業のため、実力さえあれば性別や年齢問わず雇用していた。昇進や昇給についても同様で性別や年齢は関係なかった。
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ＧＳＡスターアジア株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：社で雇った外部のセミナーを社で受ける事も出来たが、社員全員が興味がある内容ではなかったため、結果時間の無駄になってしまった。
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ＧＳＡスターアジア株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収はそれぞれのスキルに応じた金額で、現在の日本企業の平均からいくと高額。年俸制の為残業代は支給されないが、時間の自由がきく環境だった為特に気になる点ではなかった。
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