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株式会社ホツマインターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、女性でも大丈夫かと思います。休暇も取りやすいです。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:専任職員の場合は、教務以外の業務も任され、しかも留学生の日本語
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:非常勤で日本語教員職に就くには、やる気さえあれば、主婦でも時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:日本語を教えるに当たっては、女性教師、男性教師の区別なく勤務に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:特に女性の働きやすさについては配慮されていない。業務量について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:専任職員は男性が多く、一上司の考えで、女性はあまり必要ないと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:専任職員に女性は少ない。また海外営業ができる女性社員が求
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2.7
京都府京都市北区上賀茂本山
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 広報部
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。上層部は封建的社風が残っている。休暇は取... 続きを見る
3.3
京都府京都市中京区河原町通二条下ル下丸屋町396−3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に仕事の内容に男女による違いはありませんので、そういう... 続きを見る
3.5
福井県福井市文京3−9−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 病院職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:産育休は取れる。福井県は祖父母と同居している方が多いので、子... 続きを見る
3.4
京都府京都市左京区吉田本町36−1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:ご家庭持ちや、お子さんがいらっしゃる女性も多く、女性にとって... 続きを見る
3.2
長崎県長崎市文教町1−14
人材・教育・学校教育
3.5
東京都目黒区大岡山2−12−1
人材・教育・学校教育
3.6
沖縄県うるま市与那城伊計224
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性でも正社員、バイト共にバリバリ働いている人が多かった。男... 続きを見る
3.6
東京都中央区明石町10−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休・育休後は外来部門への移動を希望するスタッフが多いですが... 続きを見る
3.3
北海道札幌市北区北8条西5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事が出来る人、出来ない人の差が激しく総じて出来ない人が多い... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市小若江3−4−1
人材・教育・学校教育

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