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株式会社明電エンジニアリングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。技術職は休日にも現場が入れば仕事はある。有給は特に申請とかも必要なく、上司に口頭で許可が貰えれば休みがとれる。
勤務時間は工場、支店によって異なる。

多様な働き方支援:
本社の事務系はリモートワークを行なっている。支店の営業職はリモートワークはできないと思う。コロナが蔓延していた時は事務仕事の人は時短勤務を活用していた。副業はできない。

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的にカレンダー通りに休めますが、技術は土日含めて作
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:事務系職種は基本的に土日祝は休める傾向にある。繁忙期で業務が
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業には厳しくなく、定時で帰ることのほうが厳しいと思う。逆に
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口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前に伝えてあれば取得しやすいと思います。勤務時間は、
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みの取れる会社です。有給休暇の他にも生理休暇など女
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇の取得率をあげようという姿勢は見られます。
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:仕事が少ない部署(事務系)はかなり休みやすいと思います。仕事
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:125日以上の休みが取れるのと、職種によりますが、フレックス
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支社/ 管理職

4.5
口コミ投稿日：2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:技術サービス業なので取引先や重要度・緊急度でばらつく。多様な
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2024年05月18日
多様な働き方支援:営業職、技術職はリモートワークはない。コロナ禍の時はあったのだ
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達

2.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にバックオフィスは暇な人が多
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：年間120日以上の休暇が決まっている。また、自身で有休を取得
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：会社の休みについては、主に事務系のスタッフ職が取ることができ
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