回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢や勤続年数は評価にほとんど関係なく、結果をだせばベテランも新人も同様に評価をしてもらえるのは魅力だと思います。営業は主に個人目標の達成可否が評価の基準になりますが、未達による個人への罰則などはないので、評価を得るには自分自身でしっかり目標を意識して行動をする必要があります。
年齢や勤続年数は評価にほとんど関係なく、結果をだせばベテランも新人も同様に評価をしてもらえるのは魅力だと思います。営業は主に個人目標の達成可否が評価の基準になりますが、未達による個人への罰則などはないので、評価を得るには自分自身でしっかり目標を意識して行動をする必要があります。