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株式会社セカンドストリートのカテゴリ別口コミ（1029件）

福利厚生・オフィス環境(134件)企業カルチャー・組織体制(102件)成長・働きがい(189件)事業展望・強み・弱み(83件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(177件)女性の働きやすさ(121件)入社前とのギャップ(75件)年収・給与(148件)

株式会社セカンドストリートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円200~600万円72人
[年収算出方法]

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数72人
[年収算出方法]

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		381万円
（平均年齢29.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（148件）

株式会社セカンドストリートの回答者別口コミ（228件）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月24日
  • 家電メンテナンス、自転車メンテナンス、 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.8 最新の回答：2025年01月17日
  • 店長・店長候補（流通・小売） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月10日
  • セカンドストリート / 店長 / 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月08日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年12月31日
回答者一覧を見る（228件）

株式会社セカンドストリートの職種別口コミ（1029件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（983件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1029件）

株式会社セカンドストリートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
住宅補助はあります。退職金は聞いたことないです。理由は単純に退職金が貰えるような年齢まで働いている社員は見たことないです。

オフィス環境:
働く店舗によって環境はそれぞれです。
駅から遠い、営業時間が違うなど、様々あります。もちろん、建物の古さなども関係してくるので運になってしまうと思います。

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株式会社セカンドストリートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:
店舗社員だもシフト制なためアルバイトの出勤に左右されやすい。
土日はなかなか休めず、連休も取り辛い。
また半月毎のシフト制なため先の予定も決め辛い。

多様な働き方支援:
本部社員以外はリモートや在宅勤務は不可。

マネージャーや店舗社員はフレックスなどはあるが店舗状況では利用は難しい。
マネージャークラスは自由に働いている印象。

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株式会社セカンドストリートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
管理職や役員クラスは外部からが中心
成果を出せば当然昇給しやすい

組織体制・コミュニケーション:
本部と現場は分断してる
現場はただただ忙しく疲弊している

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでます感はすごいが、一部だけで冷めている印象

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株式会社セカンドストリートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月12日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと感じる。理由としては、職場における女性の人数が多いからである。社員はもちろんだが、アルバイト、パートの女性も多いため、何かあった際に相談がしやすい環境であると感じる。しかし、ライフワークバランス的な観点で言うと、時間が不規則であることに加えて残業もあるため、思い通りに行かないことも多々ある。新卒1年目だと尚更で、家庭がある社員は夜のシフトに入らないため、そこをフォローしているのが独身社員で、新卒から数年間は夜おそくまでの勤務になる可能性が高いと感じる。

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株式会社セカンドストリートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

4.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
成長・キャリア開発:
中途採用向け、新卒採用向けなどの研修がありましたが、入社から数年経過するとほぼありません。

働きがい:
売り場や仕入れを自由に管理できることがいい点でありました。
ただしその分実力や数値分析の能力が必要となります。

お客さんの動向を見て、品物の値段を管理したり、季節移行・売り場の切り替えを行ったりと客観的な視点を培える職場であります。

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株式会社セカンドストリートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ リユース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アシスト

3.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の計画性のなさが気になります
EC参入時、新規部署の作業が追いつかず既存の店舗での発送、撮影が始まりクレーム処理や連絡など店舗へ丸投げなど
売り場を拡大しストックスペースがなく店内に段ボールを積み上げざるを得ない店舗もあり、出張買取も店舗の人間が駆り出されます
いつでも業務過多なのでおっとりした方は向かないと思います

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株式会社セカンドストリートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2025年01月08日
事業の強み:
海外進出なども行っており、事業展開も進んでいる。

事業の弱み:
多種多様な商材を取り扱う反面、商品化のマニュアルが網羅できておらず、お客様に迷惑をかけるようなことになることもある。

事業展望:
リユース最大手として先陣を切って様々な新しいことに挑戦して欲しい。

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株式会社セカンドストリートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

4.3
口コミ投稿日：2024年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 300000万円 200000万円 350000万円
年収 450万円
月給（総額） 300000万円
残業代（月） 200000万円
賞与（年） 350000万円
給与制度:
昇給は年一回あり、一年の前半で筆記試験、それを通過した人は後半で面接試験が行われます。面接試験は人事とマネージャーの方で行われ、とても話しやすい環境でした。そこでは、自身が店舗運営で一年行ってきたことと人柄を評価しているのだと思います。
賞与は年二回、6月と12月に支給されます。個人差や店舗差があるかと思いますが、額面は月給与の1.5-2倍ほどだったと記憶しております。評価項目は複数あり、会社から指定された目標や店舗の運営実績などがあります。

評価制度:
店頭スタッフは個人ではなく、店舗・地区規模での頑張りが必要となります。個人でも評価されるようですが、ウェイトは低いように思えました。

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