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竹内総合会計事務所のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

竹内総合会計事務所の回答者別口コミ（4件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月11日
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竹内総合会計事務所の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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竹内総合会計事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
福利厚生：社員旅行が毎年あり、富士山に登ることができる。富士山以外の旅行はほぼないが、幹部と普段出来ない会話が出来るので、良いかもしれない。
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竹内総合会計事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
勤務時間・休日休暇：社内全体で朝定時より30分程度の早出、夜定時より25分程度の残業を実質強制しているが、社員が自主的に行っている事と主張している。みなし残業制度の誤った使い方をしており、契約書に記載の残業時間を超えて残業しても、手当が支給されない。
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竹内総合会計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制：合理性生産性を徹底的に追求して、効率化のためにさまざまなソフトを導入している。新しいトレンドに敏感で、積極的にセミナーに参加している。
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竹内総合会計事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
女性の働きやすさ：若手はすぐに辞めるので、働きづらい。育休・産休制度などは取り入れる姿勢だけは見せているが、実行に移す気配は微塵も感じられない。
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竹内総合会計事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
働きがい：上の人間は、やればやるほど給与を昇給しますと言いながらも、実際の昇給時には、上の気分次第で、数千円とか金額が決まったりするので、全くやりがいは感じられない。
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竹内総合会計事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
入社理由・入社後の印象：一部幹部のマネジメント能力が著しく低く、部下の育成管理ができていない。倫理意識が低く、一部の社員が問題行動を起こしても、その社員が利益を出していれば放置される。
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竹内総合会計事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：普段の気づきに重きを置いてる一部の幹部がいるので、気づきを書けば評価につながる。気づきを書くのに時間を費やせるのは良い点である。
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