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社会福祉法人駿府葵会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風:
新しいもの好きな感じ。
トップダウンな社風で、そのため自分で判断しない職員も多い。
一部職員がさまざまな業務を兼務することが多く、そのため円滑な業務遂行の妨げになっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
ものは言いやすいと感じる。管理者次第ではあるが。

ダイバーシティ・多様性:
ここ何年か、外国人の採用が増えている。その方たちのフォローをするための職員も在職しており、外国人にとって採用してもらいやすく、また相談しやすい環境だと思う。

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口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。組織体制・コミュニケーション:コミニュ
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