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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
介護職は人数不足のため、超勤前提で働く人が多い。今年に入ってから緊急受診対応で残業になるケース(昼夜問わず)が何度かある。

多様な働き方支援:
8時間の勤務時間内なら調整がつくなら、フレックスに近い形ではあるが、出勤時間や他金次官は調整は自由にできる部分がある。

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:研修の時は出勤日扱いにしてもらえていた。ここ最近は日本人学校
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。組織体制・コミュニケーション:コミニュ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、年末年始以外、長期休みがない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:いろいろな職種を体験できるため、そこは働きが
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい環境ではあるが、自我が強い人が多
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:福利厚生は減っている。オフィス環境:ゆっくりできる休憩
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 34万円 3万円 60万円
年収 499万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴はない評価制度:評価制度は確立さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組がほとんどだが、前歴換算が少ないため、前職より給与が下がる人がほ
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の異動ではなく、会社都合の異動が多く、兼任も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:教育に力をいれていると求人に書いてあったが、教育担当がよく入れ替わる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:介護業界全体に言えるが、退職者が多くて常に人手不足。管理職クラスも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:職種によっては、自分のスケジュールで好きなときに休める。フレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:配属先による。現場職員は公休も消化できず、有給休暇は捨ててい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くない。評価制度を取り入れると何度も聞いたし、以前に目標シートを書い
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