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株式会社丸順の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
ものづくり

風通しの良さ

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:言葉通り、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働環境が悪いので、社員個人個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】慢性的な人手不足が続き、社員に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人ひとりの技術にはバラツキがあるが社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社自体に期待をしておらず支店
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客さまのことを大切にし、期待
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:みるからに支店での人間関係は良さそうであった。過酷な条
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3.0
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メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は個人よりもチームで行う。納品など1人じゃできないので。... 続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2−500−1
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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしようとしてた(色々と)。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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