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サン綜合法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 法律事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:
一般的な福利厚生(通勤手当、産休、育休)などはある。ただし退職金や住宅補助、財形貯蓄などはない。

オフィス環境:
森ビル系のオフィスビル。高層ビルのため、東京タワーが見え、夜は綺麗。
給湯室スペースでは、コーヒー、お茶、紅茶が自由に飲める。ちょっとしたお菓子も常備されているため、小腹が空いたら食べることができる。

サン綜合法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 法律事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、理由なども必要ない。休日出勤もなく、休日や定時後に連絡がくることもほとんどない。定時に上がれることが基本で、ワークライフバランスを重視したい人には良い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。時短勤務は可能。

サン綜合法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 法律事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
あまり協力しあう風土はなく、個人プレイヤーが多い。多く仕事を抱えている人を見ても、助けようとはしない。仕事ができる人に業務量が偏る傾向にある。良く言えば、ビジネスライクでさっぱりしている。

ダイバーシティ・多様性:
弁護士は男性比率が高く、事務は女性比率が高い。

サン綜合法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 法律事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:
事務の女性は働きやすい環境だと思います。

サン綜合法律事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:覚えてもらう事務作業がその人にとって困難そうな場合には、他の事務作業に変更されることがあります。このため、変更されてしまった人は困惑するかもしれません。先生方や一部の所員は、早く帰りたいために昼休み等に業務を行う方がいます。特に先生方は業務の区切りの良い時点で昼休みを取られる方が多く、正規の昼休みの時間には仕事をしていることが多々あります。正規の昼休みの時間に他の方が仕事をしていると、「私も仕事をしないと」とプレッシャーを感じる方もいるようですが、職種や状況が違いますので必要以上にプレッシャーを感じる必要はないと思います。

サン綜合法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】人数がかなり少ない事もあり、よくも悪くもゆるい。全員が自由にさせてもらえていると取るか、全員が仕事に対して甘い・ぬるいととるかは人によると思います。

サン綜合法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月16日
仕事内容:特許事務として、専門的な期限管理などの事務作業だったり、一般事務と同じように、請求書の作成等します。仕事内容は多岐にわたりますが、特許法等はわからなくても、詳しいことは先生方が教えてくださいますので、専門知識はそんなに必要ありません。仕事をしていくうちに覚えていきます。一日で行う仕事が多いので、多くの仕事を時間内に済ます達成感があります。一つ一つの仕事にミスがあっては困るので、事務同士で確認し合います。

サン綜合法律事務所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
給与水準:年齢や実績を考慮した給与設定がされると思います。新しく入られる方で前職の給与があまりに低かった方は未経験でも増額のうえ入社頂いたこともあるようです。他の方がお手盛りと表現されていましたが、未経験で入社した方については増額する理由がなく、温情で増額となっていますので、その点ではお手盛りと感じられるかもしれません。