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セキスイハイム工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
28件セキスイハイム工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。セキスイハイム工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セキスイハイム工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月15日
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県横浜市港北区綱島東５−８−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
勤務時間・休日休暇:事務はシフト制なのでみんなで協力し合って決めれるので、大事な...
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2.5
大阪府大阪市西区千代崎１−１１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月に1回定例の会議が就業時間外に行われるが...
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2.6
東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】合同忘年会をやっても全然人が集まらな...
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3.1
大阪府大阪市旭区森小路１−２−２７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連休は６〜９日ぐらいあるし、計画有給も年5日とれるので休日は...
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3.8
東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:お客様目線ではなく、常に自分たちの都合で決めているのはどうか...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東５−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製品課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品母
勤務時間・休日休暇:休暇は取りとても取りやすい。交代勤務と日勤の人とでは祝日休み...
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3.0
福島県福島市笹木野字天竺田８−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自由に休める事。やはり、体力を使う仕事なので、しっかりと休養...
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3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ10年くらいで労働時間についてはだいぶ改善されており残業...
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3.6
東京都中央区日本橋茅場町２−１２−１０ＰＭＯＥＸ日本橋茅場町８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貴金属事業部 デンタル
勤務時間・休日休暇:年間休日は130日ほどで十分あります。多様な働き方支援:リモ...
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3.4
東京都港区東新橋二丁目3番17号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【休日休暇】オンとオフの区切りがしっかりしているので、充実し...
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セキスイハイム工業株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セキスイハイム工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 組立製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長
法律ができる前は、有給休暇を取ることは悪で、とても休みづらい環境でした。
現在もその価値観はありますが、最低でも年に5日は取れます。
残業も波があり、ワークライフバランスは悪くはないと思うが、なんせハードワークなので疲れて休みの日もグッタリしてる。
多様な働き方支援:
制度としてはリモートワークも条件によってはできる部署もある。
早帰りも同じ。
副業も禁止ではない。バイトくらいなら何も言われない。