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株式会社スマイルスタッフの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
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株式会社スマイルスタッフの口コミ一覧ページです。株式会社スマイルスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スマイルスタッフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月03日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 25万円 | 0万円 | 26万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 26万円 |
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
株式会社スマイルスタッフのカテゴリ別口コミ(22件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スマイルスタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
園長になる人は一般企業では通用しないような人が多い。トップとしての器がないのに園長としてい続けている人たちが多い気がする。
組織体制・コミュニケーション:
職員で行う運動会や旅行などすごくお金がかかっているため、その分を給料に反映してほしいと強く思う。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。