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アジア人材育成事業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 人材育成・人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
世界各国の若者たちに技能実習生制度(インターンシップ)を通じて質の高い教育を提供してまいりました。すべての若者たちに教育のチャンスが与えられ、格差の解消された世界を実現し、若者たちのキャリアアップと母国の経済成長および日本の繁栄が実現することで日本が世界中の若者たちから選ばれ続ける国となるよう邁進してまいります。

組織体制・コミュニケーション:
海外及び日本の大阪(関西支部)、東京(関東支部)、札幌営業所との連携業務なので、
いろんな国籍の社員が在職しています。
ネパール語、ミャンマー語、ベトナム語、中国語など飛び交う環境でインターナショナルです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性があります。いろんな国の若者の人材を日本に受け入れてもらっているので、それぞれの国の文化を尊重しています。受け入れている国籍の人材に合わせて、外国人社員が多数在籍しています。お客様のニーズに合わせて外国人材を安定させて働いてもらうため、わが社なりのサービスを提供しています。

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