回答者： 女性/ 人材育成・人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に１回昇給があります。賞与もあります。
インセンティブ制度があります。年に２回インセンティブがあります。
毎月１０時間の固定残業手当を支給しています。
巡回や監査、企業アテンドの場合、出張する場合があります。出張手当も支給しています。
評価制度：
毎月自己申告と上長の評価の人事制度があります。
外国人材のリピート営業や新規営業などにおいて、一人一人の目標を達成する為の努力が見えるかにしています。
評価によって年に一回昇格、昇給があります。そして、インセンティブ制度も充実しています。
年に１回昇給があります。賞与もあります。
インセンティブ制度があります。年に２回インセンティブがあります。
毎月１０時間の固定残業手当を支給しています。
巡回や監査、企業アテンドの場合、出張する場合があります。出張手当も支給しています。
評価制度：
毎月自己申告と上長の評価の人事制度があります。
外国人材のリピート営業や新規営業などにおいて、一人一人の目標を達成する為の努力が見えるかにしています。
評価によって年に一回昇格、昇給があります。そして、インセンティブ制度も充実しています。
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回答者： 男性/ 人材紹介/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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