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明光義塾座間教室の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 明光義塾/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育事業部/ アルバイト講師

1.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じられなかった。自分のエリアマネージャーだけかもしれない。他のところは優しい人がエリアマネージャーをやっていたと言っていたので風通しが良いところもある可能性がある。挑戦する機会としては保護者との面談でコマ数を増やすなど想像のつきやすいものである。コマ数を増やすことより自習することが最も重要であると考えていた自分には挑戦の機会は苦しいものであった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流として近くの教室の講師とたまに飲み会が開かれていた。社員同士のコミュニケーションは年に数回飲み会という形で行われていた。昨今は飲み会を嫌がる人が多いためコミュニケーションを取ることが難しいように感じる。

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口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:年に一度ボウリング大会を行っていて、そこで他の塾の
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良さそ
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:教室長の人間性により教室の雰囲気がきまる。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年10月17日
企業カルチャー・社風:環境は、塾オーナーによってもかなり変わってくると思うが、私
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口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士年が近いめ仲は良かったと思う。生徒と
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：若いアルバイトが多く正社員が少ないということはまず給料
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：若い学生アルバイトが多く活気はあります。生徒指導でやり
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2021年09月19日
企業カルチャー・社風:会社独自の教材を使っているので、どの講師でもある程度同じク
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦はできる。ただ、ノウハウがあまりないので手
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口コミ投稿日：2020年12月06日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2020年12月06日
企業カルチャー・社風:個別指導というのをうりにしており、個別指導といったらという
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