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けいおう株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
286万円240~360万円14

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収286万円
回答者の年収範囲240~360万円
回答者数14

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
285万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(158件)

けいおう株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:
福利厚生についてはあまり手厚くないかと思います。通勤手当は全額保障していただけますが、住宅補助や退職金制度はありません。

オフィス環境:
教室ごとに教室長の個性を出すことはできるかなと思います。
それによって働きやすい環境をある程度自由に作ることはできますが、物件によっては少々古いものもあるため、内装などに傷が入っていたりすることもあります。

けいおう株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日16時〜22時が基本となり、
教室の休講日などはある程度自由に決めることができました。

多様な働き方支援:
副業は可能ですので、午前中の空いている時間に入れることはできます。

けいおう株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。意見も言いやすく、聞いてくれる。チャレンジしたい人にも寛容。

組織体制・コミュニケーション:
他の先生との交流は少ない。会議があるのでその場で話すくらい。基本的には上司以外との関わりは薄い。

けいおう株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:
男性がほとんど(8,9割)なので、何とも言えないが、他の社員との関わりが少ないので、それを望んでいる人には働きやすいと思う。

けいおう株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
資格等は必要ないのでキャリアアップ等は狙えない。

働きがい:
子供の成長に関して自分の事のように喜ぶことが出来るのであれば楽しいとは思う。

けいおう株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいはあるが、給与面が思ったより低いこと。生徒の人数にもよるので、毎年安定しない。

けいおう株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
事業の強み:
地域や生徒のご家庭とのつながりが強く、生徒間介や保護者間での紹介による入塾が多くありました。

事業の弱み:
広告などにおけるウェブの活用に出遅れてしまっている部分があるかなと感じました。

けいおう株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年数につれて上がっていく制度ではない。月々の成果のため、歩合の印象。繁忙期と閑散期の差が大きくなる時と、変わらない場合もある。

評価制度:
頑張り次第というのは確かにではあるが、勤務時間との兼ね合いで、モチベが上がらない事実もある。
固定かつ昇給というよりは完全歩合に近い。