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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全ての給与が歩合制なので、生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は歩合制なので、生徒数が
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:教室に一人の勤務なので、好き勝手できるが、自分で何かをやろ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:OJTメインであり、タイミングがよければすぐに教室責任者になることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】よくも悪くもマニュアルがない為、教育の経験が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教科知識については自身で身につけていかなけれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:少子化の影響はどの企業でも受けると思いますが、学習塾は直接的な利益
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:福利厚生は特に聞いたことがない。オフィス環境:基本的に駅前より郊外に出
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:月に20日間の出勤。29日30日31日はお休み。年休はだいぶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】売り上げ目標を達成していない人は肩
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社からの評価は、数字のみでの判
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口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は保証されてますが、そこからの昇給はなく売上に対する手当がつくく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:退職金がない。 ある程度教室が大きくならないと講習の売り上げなども伸びな
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制なので、生徒数が増えなければ納得いく給与がもらえません。給与が安
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:一人でどうにかする、どうにかしなければいけない、というスキルは身につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】スキルアップの為の制度が特別設けられ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他と比べると短いと思う。休暇も取れるが、教室運営の
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短い。休暇も自分で調整できるため、長く休みが取りや
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少なく、休みは月末が休みなので多い。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分が気にして見ていなかったのでよくわ
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格等は必要ないのでキャリアアップ等は狙えない。働きがい:子
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:自分で取れる人はしっかり取れている印象。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:自宅補助、寮はない。退職金などもない。オフィス環境:勤務地は基本的に駅
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性でも男性とかわらず教室長を任され活躍することができる。働き
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格手当無し。研修はあるが無賃。働きがい:勉強を教えることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも、3ヶ月の研修期間を経て1つの教室を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】子どもにこうなってほしい、自分
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:結果さえ出していれば教室長の裁量で好きなようにやらせてもらえ
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口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+歩合制ではあるが、基本給が低い。賞与なし、退職金なし。評価制度
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界特有ではあると思いますが、顧客が増えないと昇給は望めないので、安定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】塾という、子どもの教育に携わることができる職なので、
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:交通費は出ている。オフィス環境:会議はオンライン。立地や建物は、事前に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:教室長が運営と講師を両方行うので、指導に一貫性がある。事業の弱み:広
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教えた経験のない人に対してどう教えていくかを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各社員は研修後、教室長として1つの教
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