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ウォータースタンド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円250~750万円57

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数57

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円550万円12
30~34歳460万円650万円12
35~39歳469万円750万円17
40~44歳454万円650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ウォータースタンド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与がないのが残念。
ただし、営業コミッション等がつくので月給は高め。頑張れば頑張った分給与に反映される。

評価制度:
実力主義。入社したてであっても実績を上げられれば昇進、昇格できる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コミッション、昇給、各種手当評価制度:実力主義昇進、
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないですが、手当てが豊富で手取り額にかなり満足してます。頑張
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回答者: 回答なし/ マーケットクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+みなし残業込、契約手当等が給与。ルートの保有件数×メンテナンス
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務で成果を出せば、コミッションで収入増が見込まれる。良くも悪くも自分
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありませんが、契約時のインセンティブは細かく分けられており、掛率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均月に10件の契約を上げ続けると年齢に関係なく昇給の見込みがあります
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮営業所/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:子供手当など、福利厚生が見直しされなくなっているのが現状です。見直しさ
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回答者: 女性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が無いためコミッションや自分のルートの手当てで稼ぐことになる。社員
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回答者: 男性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コミッション制度(営業、メンテナンス、設置業務)により月給は変動します
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:満足な給料は貰える。数年在籍し、活躍すれば管理職もすぐに目指せる。手当
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給与は平均より高いかもしれませんが、営業所によっても変わり、ムラ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず基本給が安い。なのでコミッションでどのくらい稼ぐかが重要になってく
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 5万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業込の月給です。賞与はありません。自宅付近に営業車を停める駐車
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業インセンティブより点検報酬の方が給与に大きく関わってくる。地域によ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはない代わりに基本給は高めに設定されている。契約を取ることがで
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、歩合安いうえにボーナス無し評価制度:年功序列が強く、中途で入社し
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 39万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない。月々の給料に上乗せされている。家族手当があるが数年後に
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:とにかく古い体制。昇給するには必ず昇進しなければならず、昇進のチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列などはなく結果が全てなので、契約が多ければ多いほど給料にも直結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前とガラリと変わりましたね。。。役職者目線で伝えます。賞与も無くなり
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回答者: 男性/ マーケットクリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制になっており、年2回などの賞与はない。会社の目標としている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前にはなかった評価制度で新しく変わり誰もが見ればわかるように、見える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
評価制度:前職での経験や今まで培ってきたスキルなどがどのように評価されているかが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
給与水準:年功序列ではなく実力主義でがんばった分チャンスがあります。あらたなポス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
給与水準:営業職においては、以前はボーナスが年に二回あったのですが、給与体系が変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
給与水準:仕事の難易度や質を考えると正直物足りなさを感じるが、基本的な考え方とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
給与水準:基本給はごく一般的だが、年2回の賞与と会社の業績に応じての臨時ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部の月給としては、普通です。ボーナスは年に2回ありますが、1ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は何年下がる謎システム。コミッションが年々安くなっていく。力を入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いが手当ては色々ついていく。何もしなくても350は超えていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】もちろん、待遇はいいと思います! 大体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】あるとしてもやりやすい地区とやり辛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】無いよりは、ある方がやり甲斐もでる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代のと比べると良い方だが、歩合の部分が多いので営業好きのかたならや
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ウォータースタンド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:退職金はないです。手当ては普通にでる。オフィス環境:営業所は少人数で割
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いに等しいです。退職金 なし住宅補助 なし営業車貸与
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愛知県北名古屋市徳重御宮前62
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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埼玉県さいたま市大宮区宮町4−149−3第8藤島ビル2F
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