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社会福祉法人三重県厚生事業団の口コミ一覧ページです。社会福祉法人三重県厚生事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人三重県厚生事業団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重いなば園すぎのき寮/ 専任職

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、担当の上司次第です。風通しは、悪いです。とにかく前例がない、と言って、新しいことに挑戦する気風がなく、前例踏襲主義が蔓延しています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、活発ではありません。各部署を横断する委員会がいろいろやっていますが、効果的に機能していません。その職員がどの程度、他の部署で働いていて、顔見知りがいるかによって、コミュニケーションの内容や密度に差があります。上司とのコミュニケーションも同様に、人によってかなりの差があります。

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重いなば園すぎのき寮/ 専任職

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	24万円	1万円	99万円

年収	396万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	99万円

給与制度:県の外郭団体なので、他の福祉施設とよりは、夜勤手当も含めて給与はよいと

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重いなば園すぎのき寮/ 専任職

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

勤務時間・休日休暇:休日は多いです。ただ、夜勤が3～4回あることを考慮に入れる必

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重いなば園すぎのき寮/ 専任職

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

福利厚生:福利厚生は、他の福祉施設より充実しています。退職金も一定期間勤めれば、

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

勤務時間・休日休暇:変則勤務で夜勤もある。シフト制であり残業はあまりない。公休希

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:よくわからないです組織体制・コミュニケーション:いい時と悪

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重県いなば園/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

福利厚生:年に一度、共済会から粗品がもらえたり、加盟しているソウェルクラブから、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重県いなば園/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重県いなば園/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、休みが取りやすいです。勤務時間は休憩含めて8

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：権利としては、勤務時間さえこなせば、帰っても問題ないです。た

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：配属先によって勤務形態は全く異なります。日勤帯の職員は8時半

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重県いなば園/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:体制がひどく古く、現場からの声は届きにくくなっています。組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：とにかく楽をしたい。要領がよく、年配者に丁寧に後輩には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：正規職員はほぼ全員、サービス残業を強いられます。もし入職され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：上司、所属長によります。個人の裁量を全く持たせてもらえません。平社員の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

オフィス環境：事務所は汚く、時間の余裕がないからでしょう、いつも散らかっっている

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重県いなば園/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
479万円	30万円	9万円	110万円

年収	479万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年次昇給表に基づいた昇給制度があります。評価制度:6月、3月の人事考課

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

福利厚生:社宅はなく、住宅手当がでます。退職金もあります。オフィス環境:老朽化が

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

勤務時間・休日休暇:休日は多いほうだと思います。多様な働き方支援:時短勤務はあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方の福祉職で考えると、安定していて良い方だと思います。昇級は公務員的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：就業規則はしっかり作られています。各種手当もあります。一般職（正規職員

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:よくもなくわるくもなきですオフィス環境:パソコンが重すぎるパソコンが人

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

福利厚生:福利厚生はしっかりしている。寮などはない。オフィス環境:建物が老朽化し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をしない人（上司の言うことを全く聞かない、もしくは「無理です」とは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

社長の手腕：県の研修にはかなり顔を出しており、頑張ってますよアピールしてるが、中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

会社の安定性：無駄に収入確保を言われ、戸惑いがありました。再雇用制度、高額な管理

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与や各種手当はハローワークの求人票の通りで男性職員も育児休暇を取得し

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:もっともらいたい評価制度:あんまり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

社内制度：春に人事考課をし、３回目のボーナスの査定をします。と言っても明確な判断

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：当法人の異動に疑問を持つ人は多かったようです。職員の希望は聞いてもらえ

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:強度行動障害や治療反応性について入社前に勉強して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：将来性は不安です。利用者さんは高齢化になってきています。あと、施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：自己研鑽のための出張は許可が出ず、休みの日に行っていました。職員の質

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重県いなば園/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、福祉現場ということもあり、女性が活躍しやす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：現場勤務の人は、シフト制がほとんどなのですがカレンダーの土日

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会社名	社会福祉法人三重県厚生事業団
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL
所在地	三重県津市一身田大古曽６７０−２

従業員数	150名
設立年	1973年
代表者	井戸畑真之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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