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株式会社友立の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職
口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:生理痛で体調不良を訴えた日、入社間もない頃に関わらず休みをくれた。まだ有給はなかったが、体調回復してからの休日出勤で、休んだ分を振替にしたら皆勤手当付けたげるよ。と社長が言ってくれた。
口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:育休、産休制度としての形は取っていなかったように思うが、相談す
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対してはゆるい職場であるため、働きやすいと思います。... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区矢田南5−1−14三菱電機株式会社名古屋製作所内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:社員の方は産休取得率が高く、復職率も高いように感じた。女性同... 続きを見る
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:配属された部署による。コーポレート系にいけば産休育休が取りや... 続きを見る
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東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー23F
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女性の働きやすさ:育休をとってから職場復帰している人もいるのでそれなりでは?そ... 続きを見る
2.7
三重県伊賀市佐那具町1626
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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