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男性

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
完全土日休み。祝日は出勤。休みは取りやすい。残業当たり前。子どもの休み(祝日、学校長期休暇など)に合わせると早上がりなどは出来て融通ができる。
9.5-18.5の時間勤務だが、自宅送迎が遠くなってしまうと18.5まで帰って来れないので19時以降の退勤になることもある。

多様な働き方支援:
リモートなし。時短勤務したい人はパートで。

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:普通。時と場合により風通しが悪くなる時期もある。組織体制・
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はある。退職金制度はない。厚生・社会保険・雇用保険な
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 32000万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 32000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当は少なめ。昇給もあまりなし。賞与は1回1ヶ月分ぐらい。評価制度:正
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。何名か資格を取得している。働きがい:利用
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最近は賞与が出るようになってきている。年2回。賞与は人によって差がある
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日日曜日が基本的に休み。契約書にまれに土曜日の出勤の可能
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性が多い企業。休暇はまあまあ取りやすい。お互いに調整し合いな
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:新しいことには色々と挑戦している
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:休暇は以前より取りやすく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:高齢者分野から始まりましたが、今は放課後等デイサービスも展開して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:スタッフ間のコミュニケーションがよく取れている会社だと思います。ス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:「音楽で健康も生きがいも」をモットーにしている会社です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:社員の場合、見込残業も込みの給与となるため残業代は時間分出ません。高齢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:従業員の9割が女性です。それぞれが働くことへの意欲を持っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:パート勤務でも、所定労働時間以上の勤務であれば産休・育休を取得すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:近隣の保育園と合同のイベント(ハロウィンやクリスマス会など)を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日は土日です。週休2日は必ず取ることができます。また、社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:主婦も多く、子どもの体調の急変などがあった場合でもスタッフそれ
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